白菜网导航-英雄联盟菠菜网-白菜收录大全网址-500白菜注册送网址大全-老虎机送免费彩金98不限id-各大送彩金网站-老虎机论坛免费彩金【官网】办公室 关于加强区政府门户网站内容保障及常态化监测工作的通知

发布时间 : 2018-06-14     来源:芙蓉区门户网站     字体大小:
 隆平高科技园管委会、湘湖管理局、各街道办事处,区直机关各单位,市驻区垂直管理相关部门:
  为深入贯彻落实《2017年全省政府网站绩效评估工作方案及指标体系》《长沙市人民政府办公厅关于开展政府网站绩效评估的通知》(长政办函〔2017〕140号)文件要求,进一步加强我区政府网站建设与管理,区人民政府决定对全区各单位在区政府门户网站上的栏目建设情况进行绩效监测评估,现将有关事项通知如下:
  一、评估时间
  日常监测时间:每月25日—30日
  结果通报时间:每季度一次
  二、评估对象
  1. 政府工作部门
  2. 直属事业和其他单位
  3. 群团组织
  4. 园区、街道
  5. 垂直管理相关部门
  三、评估内容
  1. 日常监测。根据《关于对全市政府网站常态化监测指标修订的通知》(长电政办函〔2018〕10号)精神,每月对我区政府门户网站进行常态化监测。
  2. 综合测评。每季度重点对各单位机构信息、动态要闻、财政信息、人事信息、通知公告、政策文件、政策解读、年度规划计划、规划计划解读、信息公开年报、重点领域信息、办事指南、网站健康性、信息规范性、其他情况等方面进行综合评估。
  四、评估组织
  为保证政府网站绩效评估工作的公开、公平、公正,由区电子政务管理办公室牵头组织开展绩效评估工作。
  1.制定方案。按照市政府对区下发的评估指标要求,于2018年6月30日前制定发布评估实施方案及评估指标,从7月份开始对各单位进行监测。
  2.自评自查。每月25日前,各单位对照评估指标进行自评自查。
  3.内容整改。监测明细下发后的3个工作日内,各单位根据评估要求,对内容进行整改优化。
  五、评估方式
  1. 采取总分扣分的方式。各单位起评分为100分,每次监测根据指标扣除相应的分数。
  2. 区电子政务管理办公室每季度发布一次监测结果,季度平均得分作为各单位最终得分。
  3. 监测结果纳入绩效考核。(如:被国务院办公厅或省市政府办公厅通报,或同一问题不及时整改造成多次被通报的,年底绩效考核加重扣分。)
  附件:
  1.  2018年长沙市芙蓉区政府网站绩效评估对象名单
  2. 监测指标及评分标准
  3. 指标解读
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  2018年6月14日
  附件1
2018年长沙市芙蓉区政府网站绩效评估对象名单
  一、政府工作部门(21个)
  政府办公室、发展和改革局、教育局、科学技术局(科协)、城乡建设局、民政局、司法局、财政局、人力资源和社会保障局、环境保护局、商务和旅游局、文化体育新闻出版局、卫生和计划生育局、审计局、农业林业水利局、食品药品监督管理局、城市管理和行政执法局、安全生产监督管理局、行政审批局、统计局、人民防空办公室。
  二、直属事业和其他单位(17个)
  经济和信息化局、交通运输局、民族宗教和外事侨务局、住房保障局、政务服务中心、工务局、机关后勤服务中心、中央商务区管理办公室、金融工作办公室、市政工程管理局、园林管理局、市容环境卫生管理局、芙蓉基建投资中心、征地办公室、棚户改造办公室、长沙火车站地区综合管理办公室、房屋征收和补偿管理办公室。
  三、群团组织(6个)
  工会、团委、妇联、工商联、残联、红十字会。
  四、园区、街道(14个)
  隆平高科技园、湘湖管理局、定王台街道、文艺路街道、韭菜园街道、朝阳街道、五里牌街道、荷花园街道、火星街道、马王堆街道、东屯渡街道、东岸街道、马坡岭街道、东湖街道。   
  五、垂直管理相关部门(9个)
  国土分局、规划分局、公安分局、交警大队、消防大队、工商分局、国税局、地税局、质监分局。

 

  附件2
  监测指标及评分标准

一级指标

二级指标

三级指标

扣分标准

网站运维

情  况

基本信息

机构信息

相关内容变动3个工作日后未更新的栏目每个扣1分

动态要闻

两篇信息的发布日期间隔超过14天扣5分

财政信息

超过1年未更新扣5分

人事信息

超过1年未更新扣5分

通知公告

超过5个月未更新扣5分

政策文件

超过5个月未更新扣5分

政策解读

超过1年未更新扣5分

关联缺失,每个扣1分

年度规划计划

超过6个月未更新扣5分

规划计划解读

超过1年未更新扣5分

关联缺失,每个扣1分

信息公开

年报

超过1年未更新扣5分

其他应更新的栏目

应更新但长期未更新的栏目每个扣5分

重点领域信息

政务公开工作要点

应更新但长期未更新的栏目每个扣5分(根据省市政府2018年政务公开要点指标公布后另行确定)

办事指南

  

1.办事事项不全、分类不准确,每个扣1分

2.办事指南要素类别缺失的,每个扣1分

3.办事指南要素过于简答或错误,每个扣1分

4.关联缺失,每个扣1分

5.表格下载要素缺失的,每个扣1分

网  站

健康性

  

空白栏目

空白栏目数量,每个扣10分

错别字监测

一般性错别字扣1分,严重错误扣10分

链接可用性

每条错链扣1分

信  息

规范性

日常检查

时效性

在信息形成或变更之日起20个工作日未予以公开的,每条扣1分

规范性

1.出现规范性问题,每条扣1分

2.发布与本单位无关的信息的,每条扣5分

准确性

信息错误每个扣1分

敏感性

出现敏感信息每个扣10分

涉密信息

涉密信息一票否决

其他情况

整改情况

  

未按时整改的,本月扣10分

  注:垂直管理相关部门只对重点领域信息栏目进行考核,基本信息不做考核要求。
 
  
指标解读
  日常监测评分以100分为基准分,根据扣分标准扣到0分为止。
  一、基本信息说明
  (一)机构信息
  本级机构、领导信息、内设机构等栏目,在信息变更的3个工作日内需在网上同步更新。本级机构:公布单位名称、地址、负责人、电话、办公时间、主要职能等相关信息。领导信息:公布领导姓名、职务、分工、一寸照、工作简历等。内设机构:公布本单位所有内设机构,名称、地址、负责人、电话、办公时间、主要职能等相关信息。
  (二)动态要闻类栏目
  工作动态包括:日常工作、小结、会议、活动、工作进度、调研、简报等工作组织及实施的变动情况。
  (三)财政信息包括:部门预决算、三公经费预决算、专项资金等。
  (四)人事信息包括:任前公示、人事任免、人才管理、人事培训、招考信息等。
  (五)通知公告包括:通知、通告、通报、公告、告示等。
  (六)政策文件包括:法律法规、规范性文件、部门规章制度、部门文件等。
  (七)规划计划包括:中长期规划、年度工作总结及计划、半年度工作总结及计划、计划规划解读。
  (八)应更新的栏目:该类栏目主要是指根据基本常识或者社会公众的基本认知,网站栏目应该以某种频率进行内容更新的栏目。如,月度统计、季度统计类栏目,根据常识判断应按月、季度进行内容更新。
  (九)文件解读、计划规划解读(进展情况)
  文件解读是对本单位出台的政策文件进行的解读,解读要详细介绍政策的背景依据、目标任务、主要内容和解决的问题,形式包括文字、图片、视频等多种方式。
  计划规划解读(进展情况)是对本部门中长期规划进行的解读或者公开本部门年度工作计划的实施进展情况。
  (十)相关关联
  相关关联是要求网站信息内容与文件资料库相关栏目内容建立关联链接。(如:文件解读与政策文件本身进行相互关联、政策文件与该文件解读相互关联,办事依据与相关政策文件、常见问题相关联……)
  二、办事指南
  (一)各部门公布的办事事项,应与政府部门权力清单公布的事项相符。事项分类包括:事项类型分类(如:行政许可、行政确认、行政备案……)、办事分类(如:个人办事的生育收养、身份户籍……企业办事的设立变更、行业准营、儿童服务……)公开责任部门分类(默认信息创建者所属部门)。
  (二)办事指南要素包括:事项名称、设定依据、收费标准、申请条件、办理材料、办理地点、办理时间、办理时限、联系电话、办理流程,需要提供材料的名称、格式、份数等。
  (三)要素过于简单:如:办事流程只有受理、审理、核发(即审即发的除外);办理机构未提供机构名称、地址、电话等详细信息。
  (四)表格下载要素包括:格式、份数、规范表格、填写说明、示范文本。
  三、信息规范性
  (一)时效性
  通知公告、法规公文、规划计划、人事信息、财政信息、统计数据,以信息正文中的落款时间为依据,若信息发布时间超过20个工作日的,或未注明落款时间的,判定为未按时更新。
  工作动态,以信息正文中提及的时间为依据,若信息发布时间超过20个工作日的,或采用今天、明天、昨天等词语的,判定为未按时更新,正文中未提及时间的,不做判断。
  (二)规范性
  各单位在发布信息前,应认真核对时间、单位名称、人物等要素。
  时间要素,应注明“×年×月×日”等绝对日期,不得出现“今年”“本月” “昨日”等相对日期,禁止使用“上月以前”“去年之后”等这类不易划定界限的词语,年份一律使用公历年份的全称(如2018年不能略为18年)。
  单位名称要素,应注明“××区”“××局”等唯一标识,不得出现“我区”“我局”等影响信息内容准确的词汇。
  人物要素,每段出现的第一位领导职位前均应注明“××区” “××局”,不得仅以“区领导××”“局领导××”代替。领导的姓名、职务、排序等信息一定要准确无误且用全称,列出一个人的两个以上职务时,应按先党内后党外、由大至小的顺序排列。若干位领导的姓名并列出现时,应按职务高低的顺序排序。
  不得转载、发布带有广告性质的信息,不得转载、发布明显与本单位职能无关的信息。
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